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김기범 노동법 기본이론
| 과정정보 |
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| 학습기간 | 일 | ||||||||||||
| 교육비 환급액 |
5,000원 0원 |
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사업주지원 수강 유의사항
- 사업주지원 과정은 수료한 인원에 한해 환급비용 혜택을 받을 수 있습니다.
- 사업주지원 과정 수료기준은 진도율 80% 이상입니다.
강의정보
| 학습개요 | ※ 본 강의 영상은 2022년 07~08월 해커스공무원학원 김기범 선생님의 노동법 수업을 촬영한 영상입니다. |
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| 학습목표 |
■ 2023년 공무원 시험 합격을 위한 체계 완성 ■ 법 규정 및 기본이론에 대한 이해와 각 조문의 유기적 관련성 파악 ■ 객관식 시험에서 출제 가능한 주요 노동 판례의 사실관계와 법리 이해 ■ 객관식 시험에 최적화될 수 있도록 조문과 판례 중심으로 핵심 이론만 강의 |
| 학습대상 |
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강의목차
강의계획서| 번호 | 강의명 | 번호 | 강의명 |
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| 1강 | 노동법의 기본구조 | 25강 | 취업규칙 |
| 2강 | 근로기준법의 목적 | 26강 | 노동법 총론 |
| 3강 | 근로기준법상 사용자 | 27강 | 노조법 목적 |
| 4강 | 균등처우 | 28강 | 노동조합 설립요건 |
| 5강 | 근로기준법의 적용범위 | 29강 | 서류비치 |
| 6강 | 경업금지의무 | 30강 | 조합원 |
| 7강 | 단시간 근로자 | 31강 | 회계감사 |
| 8강 | 전직 | 32강 | 단체교섭의 의의 |
| 9강 | 합병 | 33강 | 교섭창구단일화절차 |
| 10강 | 징계권 | 34강 | 단체교섭의 대상 |
| 11강 | 근로관계의 종료 | 35강 | 단체협약의 내용 |
| 12강 | 해고의 시기상 제한 | 36강 | 단체협약의 적용범위 |
| 13강 | 우선재고용의무 | 37강 | 노동쟁의 개념 |
| 14강 | 구제이익 | 38강 | 조정제도 |
| 15강 | 임금의 개념 | 39강 | 쟁의행위의 정당성 |
| 16강 | 평균임금 | 40강 | 필수유지업무 |
| 17강 | 통상임금 | 41강 | 위법한 쟁의행위 책임 [수업일 : 08/30] |
| 18강 | 통상임금의 산정 | 42강 | 반조합계약 [수업일 : 08/30] |
| 19강 | 도급사업에 대한 임금지급 | 43강 | 최저임금법 [수업일 : 09/01] |
| 20강 | 임금대장 및 임금명세표 | 44강 | 남녀고평법 [수업일 : 09/01] |
| 21강 | 선택적 근로시간제 | 45강 | 가족돌봄휴직 [수업일 : 09/01] |
| 22강 | 가산임금 | 46강 | 파견법 [수업일 : 09/07] |
| 23강 | 연차휴가 | 47강 | 산업안전보건법 [수업일 : 09/07] |
| 24강 | 연차사용촉진 |
